為激勵公司全體員工艱苦奮斗，在奮斗中解決問題收獲成長，促進全體人員能力提升，我司從2016年10月份起舉行“挑戰(zhàn)者評選方案”于每周評選出10名挑戰(zhàn)者，每季度或每半年進行匯總，得到“挑戰(zhàn)者”稱號較多的人自動成為季度挑戰(zhàn)者或半年挑戰(zhàn)者。
季度挑戰(zhàn)者和半年度挑戰(zhàn)者將獲得公司組織的旅游機會，并可攜帶一名親友同行。旅游將會安排省外最好的線路或國外線路。
挑戰(zhàn)者由部門總監(jiān)及董事會成員推薦本周取得突破、做出貢獻的人員進入侯選名單，經(jīng)過評選成為本周挑戰(zhàn)者，每個大部門每周有兩個名額。
長隆科技期待與優(yōu)秀的您同行，挑戰(zhàn)者等您來拿！
附：第一次挑戰(zhàn)者國內(nèi)鳳凰古城旅游圖片
